体育会系の会社の方針が嫌いなのですが、どうしたらよいでしょう？

おはようございます

暑さ一服の朝ですね

昨日は最高の自分　覚醒コースの４回目

「怖れを手放す」プログラムを
させて頂きました。

二子玉のとある神社で、「一瞬先は闇？　光？」
といった体験をして頂きました。

人生の大半の怖れは、将来の不安だと思います
でも未来に何が起こるかは、誰にも分かりません

その事に期待できるか、不安がるか？は
かなり性格が左右している事。

このワークを体験頂くと、自分のとりこし苦労さ
がわかります。

４回目　２ｹ月半にして
「最近いろんな事が　まぁ　いっか！！」と
なって悩みがなくなってしまって、
「お前悩みがなくていいよね」と言われるのが
悩みという、素晴らしいM.Tさん。

わたしのアホが移ったかも？と心配もしますが
「まぁいっか！」です。

あえて言うならあと２回は何すればいいんだか？みたいな＾＾
遊んじゃおうっか

ランチもこんな感じのヘルシーに
体調不良もなくなってしまわれたようで。
カレーもちゃんと噛んで召し上がっていました。

散々お話して、笑って、最後に思い出して頂いた
お悩みが
「体育会系の強制するやりかたに、なじめません」
というもの。

私も前職では同じような規模の会社で働いており、
その空気感も反発する氣持ちも痛いほど
よく分ります。

その威圧的な上司の良いところ、あえて体育会系の
よい所を探してもらいながら、「早くMさんが社長に
なればいいんですよねえ」なんて言ってました＾＾

もうすっかりラテン系になったMさんからはこんな
感想頂きました

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１「怖れを乗り越える」セッションの感想はいかがでしょうか？
→乗り越えられそうです

２．苦手な上司に対しての接し方はどう変化されましたか？
→相手にとって嬉しい事をする

３．自分の怖れの感覚はどこから来ているのか？
ヒントはえられましたか？
→価値観の違い

４．仕事の課題にどんな変化がありましたか？
→価値観の違う相手を変えようとするのではなく
理解しようとする

５．前回からご自身の内面＆行動にどんな変化が
ありましたか？
自分がワクワクする事をやる事が心も身体も
元氣でいられる秘訣だと解りました

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苦手な人は相互に理解できていないパターン
多いですね。相手に理解してもらうより、自分から
行動すると、変化速いです

Mさんが社長になったら、かたーい会社もラテンの
ノリで意思決定されるかも！？

ワクワクの会社になりますね＾＾