公私調和の組織♡

おはようございます。

処暑を過ぎて、少し秋めいた朝
ですね。

昨日は、「幸せが連鎖するリーダーと
組織の在り方」というｾﾐﾅｰへ行きました

こんなゆるやかな信國さんが社長を
している「びりかん」という会社が
まさに実践されています。

利益を追求する資本主義の会社という
組織で、社長、管理職、社員の誰もが
幸せになっていない！！という現実を
踏まえて、社長から社員まで対話を通じ
て、自分のやる仕事＆給料＆働き方を
決めてやっていく。

月に1度のMeetingしかなくて拘束時間が
ほとんどない！
まず自分の「やりたい事」をトコトン
申告する！といった方法を取り入れて
います。

すると、こんな結果になっていきます。
自分がやりたい事だけしているから、
生産性が高くなりますし、効率がよい
ので、自由な時間が増えて当然です。

そしてストレスがありません。
だって会社で自分の恋愛相談をして
良いのですから。

公私混同がダメという文化ですが、
びりかんさんでは、「公私調和」という
言葉が当たり前。

個人的な悩み事があったら、仕事どころ
じゃないでしょう！！という考えで
先にそちらを解決するそうです。

だからこそ、仕事に集中して成果も
あがる、そんな良い連鎖。

そして、自己申告して、好きな仕事だけ
を選んでOKなので、やらされ感は0！
それでも何とか仕事がまわる。

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資本主義も、貨幣経済も成果主義も
そもそもは人を幸せにするための
システムだったはず。

それがいつの間にか、みんなが眉間に
しわを寄せている仕組みになっている！

その疑問からこの仕組みが考え出された
ようです。

そんな次世代型の経営が日本中に
広まるといいですね

今週も笑顔の１週間を