説教はスルーする！

最近ふと思う事があり、自分の中で過去の
データを遡っていました。

それは「説教とアドバイスの違い」

例えば

「トイレ掃除した方がいいよ」

みたいな事を言われたとして
素直に聴き入れたくなる時と、
なんだか「ウザ！」と思う時。

内容はほぼ同じなのに、なぜなのか？
と考えていました。

それはその言葉を言う人の在り方の
差なのだなあと思いました。

それを発する人が

「〇〇じゃなきゃダメ。
〇〇が正しい」

という怖れのエネルギー、発言者もそれを
義務感でやっている場合は、受け手は
説教に感じる。

反対に発言者が

「どっちでもいいけど、私は〇〇
やったらうまくいったけどねえ。
私は〇〇がいいと思うよー」

みたいな感じだと、相手からの言葉は

「受け取っても受け取らなくてもOK」

なアドバイスになりますね。

誰かに何かを伝える立場（リーダー）
ほど、固定概念を無くす事が、自分の
話を伝わりやすくするコツです。

そして自分が受け手の場合、
相手が自分の怖れから説教してきたら
スルーで良いし、アドバイス受けたら
参考にすればよしですね
あなたに説教しているその人、まず
好きですか？

自分の好みでない人に言われても関係
ないですよね

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酒井 理佐。

Sougen 代表
「思い込み（重いゴミ）廃棄人！」
シャンパンコンサルタント。
ＤＶ家庭だったため、周りの人たちを敵だ
と思いながら育つ。人間関係の苦しさを
解消するために大学で心理学を専攻。
しかし、そのままでは実生活に役立たず、
宇宙法則や哲学も含め３０年以上研究を続ける。
潜在意識に入ったセルフイメージがそれに
相応しい現実を創り出している事に氣づく。
元々、自分自身のことを家族を不幸にする
「罪人」というセルフイメージを持っていたが、
それを書き換えることで周りとの関係が変わる。
その結果５人の部下を持つ管理職として活躍。
うつ病の一歩手前だった、ゆとり世代の部下を
１億円稼ぐ人に育成し。３０人のチームの
中心に」なり、年間４億円のコストダウンを
達成する。

「働く人すべてがSkipして会社に通う日本」
にするのがミッション。
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