新しい事は賛同されない？

渋谷さんのChampagneｺﾝｻﾙをさせて
頂ました。

介護の仕事をIT化する会社の社長さん。

いろいろ新たな視点が私も勉強になります

今は旧態依然とした介護業界の仕組みに
（いまだに感圧紙ベース）
風穴を開けようとしていらっしゃる
すごい改革です。

良い事ですが、まあ抵抗勢力もある訳で
なかなか進まない現状があります。

でも全ては自分が創っている世界ですから
渋谷さんの中に、昔のものの方がよい
よねーと思う感覚が入っていないか？を
深掘りしていきました。

すると、ご本人の中にも、

「愛着あるものは大切にしたい」

という大きな想いがある事が判明！

幼い頃、大切にしていたぬいぐるみを
お母さんに捨てられて、自分で拾って
きたほど。

まあ私生活のコレクションはよいですが
どんどん進化する仕事の面では邪魔に
なる概念ですね

仕事においては、別な概念をｲﾝｽﾄｰﾙ
して頂くように、お話しました。

そんな時代の先端を担う渋谷社長から
こんな感想を頂ました。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

１.具体的なお悩みはどんなものでしたか？

新しいものに対する、保守的な制限
２．お悩み解決のヒントは、どの様に
得られましたか？

自分の心にある、深い思考を変えれば
OKだと分った
３．お話した感覚はどの様なものでしたか？

素直に話せて楽しかった

４．このサービスをどんな方にお勧め
したいですか？

職員にやらせたい

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

渋谷さんのように社員想いの社長さんが
増えると、日本はますます元気になります！

「新しいｱｲﾃﾞｨｱが人に受け入れられる」

「あの人に言ってもどうせ聞いて
もらえないし」と思うあなたの思考が
進化を止めてます！
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あなたを縛る思い込みは
重いゴミ、
さっさと捨てましょう！

あなたが自分を制限している「正しさ」から

「自分らしさ」を選べるサポートを！

「潜在意識のパーソナルトレーナー」

酒井　理彩。です。

今日もお読み頂きありがとうございます。
そんな優しいあなたが大好きです(^0^)