メンバーの才能を発揮させなかったのは、私でした！

先日ｾｯｼｮﾝを受けて頂いたSさんからの
嬉しいご報告。

実はがんばり教のSさんには、今回

「ｾｯｼｮﾝ代をご両親におねだりして貰う！」

というバンジージャンプも飛んで頂いて
いました。

Sさんの中で、

「自分１人で頑張らなくても大丈夫」

という設定を作ってもらう為に。

そしてｾｯｼｮﾝで、

「自分の不得意は周りの得意」

を思い出して頂き、メンバーを信頼して
頼ってもらうように。

するとこんな素敵なご報告が

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
今まで取引先は、全部私が担当しないと！
と思っていましたが、メンバーに担当を
引き継いで、私はやりたい所だけに
したら、スッキリしました。
メンバーも新しい案件ができて
win-winです。

さらにメンバーからオニオンスープを
プレゼントしてもらって、彼は外食
だったのに、夜ごはんの片づけをして
くれました！！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

いいですねー
上司の１番の仕事は

「上機嫌でいること」

ですから。

すると部下の潜在意識にも

「仕事は楽しいもの」

と刷り込まれ、楽しい仕事を引き寄せて
きます。

上にたつ人の気分が、そのGRの周波数と
なるので、良い波動をKeepするのが
最優先課題＾＾

「仕事とは大変だから仕事なんだ」

と言ってた前職のクソ上司が
いましたが、本当に成果上がらない
チームでしたね（笑）

「メンバーを信頼して任せるから
伸びる！」

相手に丸投げできる覚悟と度量を求められて
いますね

最後何かあったら、自分が尻ぬぐいできる
才覚も＾＾
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あなたを縛る思い込みは
重いゴミ、
さっさと捨てましょう！

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そんな勇気あるアナタを待ってますね。

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「潜在意識のパーソナルトレーナー」

酒井　理彩。です。

今日もお読み頂きありがとうございます。
そんな優しいあなたが大好きです(^0^)