私がいないと回らないのです！

ウキウキ継続コースのSさんのセッション

連休で帝国ホテルの予約がとれなかった事
もあり、最初にｾｯｼｮﾝした表参道の自然食の
お店で。

その時、Sさんは仕事で数字のﾌﾟﾚｯｯｼｬｰを
感じていらっしゃったのに、今では自分が
ご機嫌にしてれば、成果が上がるという
法則を身につけて、見事ﾘｰﾀﾞｰに成られ
ました。

今回のご相談は、自分とタイプの違う部下
のこと。

その人の成果も自分の成果になるので、
Sさんにとっては悩みの種。

ツイツイしたくもないチェックをしてしまい
ます。

そんな風にされた部下は萎縮して、成果は
あげないし、無駄なアッピールをするから
余計腹が立つという悪循環＾＾

Sさんにには他の案件でも
「自分がなんとかしないと」
みたいな出来事が起こっていました。

Sさんはもう既に沢山愛され、認められて
いる！と頭ではわかっているのですが、
心の深い所で、まだ承認欲求が残って
いるようでした。

長年の癖を卒業する為のお試しとして
配属された部下だったようです。

Sさんからこんな感想を頂戴しました

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
１．「私は自分の正しさより、自分と周りの
豊かさを選択しています」と呟いて、
心持ち、周りの環境はどう変化しましたか？

トラブルがあった人とも仲直り出来ました。
人からの紹介が増えて、周りにも紹介できる
ようになりました。

２．今回の課題は何でしたか？
部下に対しても、お客様に対しても、

「自分が介入しないと上手くいかない。
介入して上手くいく、自分を認めて
欲しい」

と思っていたこと

３．お悩み解決のヒントはどのように
得られましたか？

リーダーの仕事はリーダーを育てる事。
私はもうすでに認められているので、
認められるための行動は不要。
いるだけでも周りを笑顔にできると
思えるようになりました。
４．前回からご自身の内面＆行動に
どんな変化がありましたか？

何かアクションを起こすとき
ワクワクから行動しているのか？
不満＆不安からしているのか？
氣がつけるようになりました。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

Sさん、ステージがあがると課題が変わり
ますね。

今度は今まで私がSさんにさせて頂いた事を
Sさんが部下にしてあげる番なのですね

自分の中で氣づきがある！というのは
本当に素晴らしいです。

リーダーに成られたSさんが益々幸せで
ありますように

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「次のステージに行くには、自分が
いなくても回る仕組み作り」

自分がてこそ、回るというのも嬉しいですが
そこを手放すと、新しいお役目がPresent
される仕組みですね。
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「思い込み(重いゴミ）廃棄人！」
酒井　理彩。です。

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