部下との距離が縮まりません！！

建築業会で長年勤めていらっしゃる
Ｎさんのお話を伺いました。

Ｎさんは関西からこちらにいらした
ばかり。

職場の若者と親交を深めようとして
いるのですが、中々上手く行きません。

お話を伺うと、若者に対して中々、心を
ひらいてもらえない、とのお悩み。

更にお話を伺うと、Nさんは体育会系の
ご出身。

「上位者の言う事は例え理不尽でも
まるごと従うべき」

と思って自分でもそうしています。

すると、部下に対してもこんな風に
推測して、および腰に接している
ようです。
「自分の言った事に断るのが氣まずい
のではないか？」

だから全体連絡しか出来ないし、
1人ひとりにも

「最近どう？」

みたいな曖昧な発言。
これでは、私でも何と答えてよいの
やら。
人間関係は自分のやり方が基本に
なっているので、まずご自身が上司に
対しても、フラットに断ったり、スルー
したりできるようになると、

「相手もそんなものだよね」

とフラットに付き合えます。

野球観戦が大好きなＮさん。

夏には部下の方と一緒に行けそうですね

職場に沢山の笑顔が訪れるのも
すぐそこです

「上下関係を意識しすぎない」

前職で部下から

「ねえねえ」と声かけられた時は
さすがに「イラ！」としましたが
私もまだまだですね（笑）
――――――――――――――――――――

あなたを縛る思い込みは
重いゴミ、
さっさと捨てましょう！
あなたが自分を制限している「正しさ」から

「自分らしさ」を選べるサポートを！

「潜在意識のパーソナルトレーナー」

酒井　理彩。です。

今日もお読み頂きありがとうございます。
そんな優しいあなたが大好きです(^0^)