メンバーの才能を発揮させなかったのは、私でした!
先日セッションを受けて頂いたSさんからの
嬉しいご報告。
実はがんばり教のSさんには、今回
「セッション代をご両親におねだりして貰う!」
というバンジージャンプも飛んで頂いて
いました。
Sさんの中で、
「自分1人で頑張らなくても大丈夫」
という設定を作ってもらう為に。
そしてセッションで、
「自分の不得意は周りの得意」
を思い出して頂き、メンバーを信頼して
頼ってもらうように。
するとこんな素敵なご報告が
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今まで取引先は、全部私が担当しないと!
と思っていましたが、メンバーに担当を
引き継いで、私はやりたい所だけに
したら、スッキリしました。
メンバーも新しい案件ができて
win-winです。
さらにメンバーからオニオンスープを
プレゼントしてもらって、彼は外食
だったのに、夜ごはんの片づけをして
くれました!!
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いいですねー
上司の1番の仕事は
「上機嫌でいること」
ですから。
すると部下の潜在意識にも
「仕事は楽しいもの」
と刷り込まれ、楽しい仕事を引き寄せて
きます。
上にたつ人の気分が、そのGRの周波数と
なるので、良い波動をKeepするのが
最優先課題^^
「仕事とは大変だから仕事なんだ」
と言ってた前職のクソ上司が
いましたが、本当に成果上がらない
チームでしたね(笑)
「メンバーを信頼して任せるから
伸びる!」
相手に丸投げできる覚悟と度量を求められて
いますね
最後何かあったら、自分が尻ぬぐいできる
才覚も^^
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あなたを縛る思い込みは
重いゴミ、
さっさと捨てましょう!
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そんな勇気あるアナタを待ってますね。
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「潜在意識のパーソナルトレーナー」
酒井 理彩。です。
今日もお読み頂きありがとうございます。
そんな優しいあなたが大好きです(^0^)